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信息化环境下的高职院校档案管理创新方向

来源:高教探索 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2020-09-18
作者:网站采编
关键词:
摘要:现代信息技术在高职院校档案管理中的应用,能够将传统档案工作被现代管理手段所代替,档管人员通过运用计算机进行档案立卷等工作,打破了传统档案管理模式,提高了工作效率。

现代信息技术在高职院校档案管理中的应用,能够将传统档案工作被现代管理手段所代替,档管人员通过运用计算机进行档案立卷等工作,打破了传统档案管理模式,提高了工作效率。传统的查阅方式要到相关档案保管部门进行纸质档案查阅,高职院校各部门职能不同,会对档案信息进行多次重复查阅,降低了高职院校档案管理工作效率,浪费了大量的人力时间资源,加速了纸质档案的磨损。推行高职院校档案信息化管理,实现档案信息的储存索引数字化管理,可以降低档案原件利用率,减少档案原始材料的人为磨损。且高职院校档案工作综合性较强,其较一般档案部门具有更繁多的档案类型,需更高效更科学的信息化手段进行管理,因此,高职院校档案管理必须加快信息化建设步伐。

1 高职院校档案信息化管理中的问题

在当前环境下,我国高职院校在档案管理过程中依旧采用的是封闭式管理,档案仅供相关部门及本校师生使用。档案提供和利用是档案部门与社会的联系桥梁,想要提高档案信息化管理生机活力,必须转变封闭的档案管理方式。

信息化现已成为高职档案管理的新趋势,这就需要档案管理的技术与水平有所提高,同时也对管理人员的素质和能力提出更高的要求。档案管理者不仅要有很高的保密意识和政治素质,还要有很强的工作能力,然而传统的档案管理对工作人员的学识水平、综合素质要求较低,无法为高职院校的发展提供良好的服务。

经费是档案信息化管理的基础保障。当前环境下高职院校领导也没有足够重视档案信息化建设,没有做到档案信息化管理的准备工作,普遍存在办公条件较差以及设备简陋、档案工作投入资金少等问题,从而无法实现档案信息化管理的顺利开展。

实现档案信息资源共享的重要前提是高职院校档案管理标准化。因社会历史等因素影响,目前我国高职院校档案管理部门的管理工作缺乏规范标准,制约了高职院校档案管理的信息自动化发展。要从高职院校档案管理的长远发展进行综合考虑,进一步提升高职院校档案管理规范化。

在高职院校档案信息化管理的关键因素在于管理人员的专业素养,管理人员应掌握一定的现代信息技术,具备较高的专业知识能力。当前很多高职院校档案管理人员缺乏现代技术的应用能力,对计算机数据管理等方面存在一定不足。

2 信息化环境下高职院校档案管理创新策略

2.1 加强对信息化管理的重视

信息时代的发展为高职院校档案管理工作注入了新的活力,为适应新时期高职院校改革发展需求,应重视加强对档案管理人员队伍的技能培训,不断提升档案信息化管理水平。档案信息化管理需相关管理部门及人员树立现代管理理念,运用现代化信息技术手段进行档案管理。在转变传统的管理观念时,要积极引进现代档案管理理念,积极宣传档案信息化管理理念及重要性,并及时将建设发展进程上报到高职院校领导,为促进档案信息化管理奠定基础。

2.2 优化高职院校档案管理标准

加强高职院校档案管理标准化,首先要统一档案信息的输入格式、代码符号等基本要求。制定档案管理的相关标准规范制度。确保高职院校行政部门及档案部门对档案进行科学的标准化管理,以便更好为高职院校工作及社会发展服务。

2.3 加强高职院校档案信息化管理

高职院校档案信息化管理的基础是加强相关硬件和软件建设,目前市场上的档案管理软件繁多,各软件开发水平不同,不同的档案管理软件在功能设置方面侧重也不同,高职院校档案管理部门应该结合学校实际情况选择合适的管理软件,充分发挥档案管理软件作用,提高档案查借阅、管理工作效率。

此外,高职院校档案信息化管理系统应具有一定的灵活性和兼容性,学校各相关部门可形成有参考价值的文件,将原有纸质档案扫描件存储到服务器,或通过OA办公平台直接将电子文件一键归档,提高传统的档案管理效率,方便档管人员查阅管理档案,并通过网络检索提高档案查阅效率。同时,档案信息化管理系统的保密性也应高度重视,本校师生查阅档案的权限设置应当有严格的制度规定,下载和复制档案更应当建立严格规范的审核流程,以保证高校档案利用的规范性和安全性。

2.4 建设高素质的人才档案管理队伍

高素质的档案管理人才是高校应重视的问题,有计划地引进一些计算机专业的应用型、复合型的毕业生,尽可能把素质好,责任心强,工作能力强的人员分配到档案管理岗位,并保持各部门档案管理队伍的稳定性和延续性,都对高校档案管理水平的提高起到重要作用。

文章来源:《高教探索》 网址: http://www.gjtszzs.cn/qikandaodu/2020/0918/363.html



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